Plan działań merytorycznych organizacji
Na start rekomendujemy stworzenie planu działań merytorycznych na około 6 miesięcy. Uwzględnij w nim priorytety, pomysły na konkretne działania oraz potencjalnych partnerów. Dodaj też wstępne propozycje sposobów finansowania, zaplanuj spotkania podsumowujące i określ sposób monitorowania postępów — np. poprzez dedykowane spotkania zarządu.
Twój plan powinien opierać się na dwóch kluczowych elementach: potrzebach i problemach, które zauważasz w otoczeniu, oraz zasobach, którymi dysponujesz — osobowych i rzeczowych. Zastanów się, jak Twoja organizacja chce i potrafi na te potrzeby odpowiadać.